**Compañeros Unionados pueden imprimir la hoja de su agencia, completarla y enviarla a Human Advantage al fax número 787-999-5960. En o antes del 31 de enero del 2012.
Convocatoria a Asamblea Infomativa
enero 2012
La Unión General de Trabajadores (UGT) está convocando a una Asamblea Informativa sobre el estado de situación de la negociación del nuevo Convenio Colectivo con la Compañía de Comercio y Exportación
En ejercicio de su derecho, los empleados de la Oficina del Procurador de las Personas con Impedimentos (OPPI) votaron mayoritariamente a favor de mantener la Ley 95 que establece la selección de forma individualizada de sus planes médicos, de acuerdo a las ofertas comunes del mercado.
Por un margen ínfimo, la antigua Ley 95 de selección de planes médicos entre los empleados públicos resultó vencedora en la Administración de los Sistemas de Retiro del Gobierno y la Judicatura sobre la opción de un plan médico único bajo la nueva Ley 158 del 10 de agosto de 2006.
El presidente de la Corporación de Puerto Rico para la Difusión Pública, Pedro Rúa Jovet, negó en reunión con el presidente de la Unión General de Trabajadores (UGT), Manuel Perfecto Torres, el asesor legal del sindicato, José Añeses, y los delegados Felícita Sánchez, Paul Millán y Wilfredo Rodríguez, que haya intención alguna de vender o privatizar WIPM en Mayagüez.
¡La UGT Rechazó Posición Antiobrera del Gobierno de Fortuño
enero 2012
En la pasada reunión de Negociación de los Convenios Colectivos de los Programas Categóricos y Hospitales Universitarios – UDH y Pediátrico, los representantes del Secretario de Salud informaron en la mesa de negociación que el Departamento de Salud no tiene aumentos salariales ni de ninguna índole para los empleados unionados.
Empleados no serán desplazados con alquiler de espacios en el HURRA
diciembre 2011
El anuncio publicado en los principales periódicos del país por el Departamento de Salud anunciando el alquiler de espacios en el Hospital Ramón Ruiz Arnau (HURRA) de Bayamón que podrán utilizarse para servicios de hospitalización
La opción del Plan Médico Único en el Departamento del Trabajo y Recursos Humanos bajo la Ley 158 venció por 81.3% sobre la anterior Ley 95 y First Medical resultó la propuesta de seguro de salud favorecida.Un 63.1% de los votantes (481 votos) entre los empleados unionados del Departamento del Trabajo y Recursos Humanos favoreció la propuesta hecha por la aseguradora First Medical.
El apoderamiento del proceso de configurar un plan médico que sirva a sus propios intereses, necesidades y particularidades por parte de los trabajadores del Departamento del Trabajo y Recursos Humanos (DTRH) a través de un plan médico único en la agencia culminará con el proceso de elecciones para escoger la aseguradora
Ratificado el Convenio Colectivo de Emergencias Médicas
diciembre 2011
El nuevo Convenio Colectivo de los empleados unionados del Cuerpo de Emergencias Médicas de Puerto Rico quedó ratificado con el 86% de los votos emitidos en las urnas colocadas en los distintas áreas de trabajo a través de todo el país y en la sede de la Unión General de Trabajadores (UGT) en Río Piedras. Un 14% votó en contra.
La UGT se vio precisada a rechazar por insatisfactoria lo que el patrono calificó como “oferta final”, lo cual implica que el Comité Negociador del sindicato estará analizando el curso de acción a seguir en los próximos días.
Volvieron a encontrarse cara a cara en la mesa de negociación la Unión General de Trabajadores (UGT) y la Administración de Servicios Médicos (ASEM) el pasado jueves, 3 de noviembre, en una segunda sesión de negociación con la mediación del Secretario del Trabajo y Recursos Humanos, licenciado Miguel Romero.
Otra vez con la excusa de que no hay dinero en salud
novienbre 2011
Queda comprobado que la certificación de la Oficina de Gerencia y Presupuesto (OGP) no es más que una excusa que no pocos aseguran tiene como propósito impedir que las uniones obreras puedan negociar lo económico en los convenios colectivos para que luego el gobernador Luis Fortuño
Se avecina el año electoral y los trabajadores debemos exigir que nuestros reclamos se discutan e incorporen al debate público.
La Unión General de Trabajadores (UGT) y el Sindicato Puertorriqueño de Trabajadores (SPT), ambas locales de la SEIU en Puerto Rico, propondremos medidas e iniciativas para mejorar la calidad de vida de la mayoría de los puertorriqueños.
Hacienda desmiente eliminación Negociado de Impuestos al Consumo
noviembre 2011
La carta del Departamento de Hacienda está firmada por la Secretaria Auxiliar de Recursos Humanos y Asuntos Laborales, Maritza Soto Hernández, y en ella se afirma que “la información recibida por la Unión con respecto a la alegada eliminación del Negociado de Impuestos al Consumo no es correcta”. >>>Presione aqui para ver documento completo<<<
Oncológico aprueban voto de huelga
octubre 2011
Los empleados del Hopital Oncológico Isaac González Martínez aprobaron un voto de huelga el pasado martes en una Asamblea celebrada al mediodía frente al vestíbulo del hospital en rechazo a la pretensión de implantar una reducción a la jornada laboral diaria de los empleados unionados.
Luego de rendirse un informe del Comité Negociador, los empleados de la Administración de Servicios Médicos aprobaron por aclamación en una Asamblea General Extraordinaria celebrada en la plazoleta del del Centro Médico un voto de huelga para ponerse en efecto cuando la Unión General de Trabajadores (UGT) lo estime pertinente.
Inaguantable la situación en hospitales UDH y Pediátrico
Octubre 2011
No solamente tuvieron que sufrir los embates de la Ley 7 de Emergencia Fiscal y la congelación de las licencias laborales, sino que a los empleados de los hospitales Universitario de Niños y Universitario de Adultos también se les ha estado negando el pago de Bonificación por Recobro de la Ley 56, que no tiene nada que ver con el ya expirado estatuto de ajuste fiscal.
Cuarenta artículos del Convenio Colectivo para los empleados unionados de la Administración de Servicios de Salud Mental y Contra la Adicción (ASSMCA) han sido ya acordados sin que sufrieran cambios en tres sesiones de negociación. Ahora, la UGT está lista para seguir negociando los beneficios salariales y otros beneficios económicos marginales, pero sólo se espera por la certificación sobre la situación fiscal de ASSMCA
Se produjo lo que ya se temía: la primera certificación de la Oficina de Gerencia y Presupuesto (OGP) para la negociación de las cláusulas económicas de un Convenio Colectivo demuestra que ese proceso burocrático no es más que una triquiñuela. El precedente lo acaba de establecer OGP con el Departamento del Trabajo y Recursos Humanos, certificando que la agencia presente un cambio porcentual negativo.>>>Presiona aqui para ver documento completo<<<
Entrega de convenios colectivos en Hima-Farjardo
Agosto 2011
Este próximo miércoles, 31 de agosto de 2011, la Unión General de Trabajadores (UGT) hará entrega de las publicaciones impresas del Convenio Colectivo del Hospital HIMA San Pablo de Fajardo y habrá una orientación sobre la administración en el taller de este valioso derecho laboral.
La actividad se llevará a cabo en el Centro Comunal de la urbanización Monte Brisa (antiguo supermercado Amigo). Una será a las 7:30 de la mañana y la otra a las 7:30 de la noche para los del turno nocturno.
Ceremonia de firma del Convenio Colectivo en Hima-Fajardo, como resultado de lo cual existe un nuevo estado de derecho laboral.
Momento de la ceremonia de firma del nuevo Convenio Colectivo entre Héctor Mayol, por Retiro, y Manuel Perfecto Torres, frente a los comités negociadores de ambas partes.
Firman convenio colectivo en Retiro
Agosto 2011
De lo grotesco a lo sublime; de una insistente pretensión patronal de eliminar las convocatorias internas y ajustar los días feriados a lo dispuesto legislativamente, a la preservación de todos los beneficios adquiridos y un aumentos salarial de $100.00 mensuales más un incremento en la aportación patronal al plan médico de $50 al mes.Así puede describirse el proceso negociador en la Administración de los Sistemas de Retiro del Gobierno y la Judicatura que culminó el pasado viernes, 12 de agosto de 2011, con la ceremonia de firma del nuevo Convenio Colectivo para los próximos dos años.
Con 61 artículos no económicos firmados los pasados días 5 y 12 de agosto, las negociaciones para un nuevo Convenio Colectivo en el Departamento de Hacienda marchan a buen ritmo. Esa primera sesión de negociación se llevó a cabo en las oficinas del bufete de abogados en Hato Rey que representa al Departamento de Hacienda .
El pasado viernes, 5 de agosto, dieron inicio las negociaciones de un nuevo Convenio Colectivo en ASSMCA. En esta primera sesión inicial de negociaciones se hizo la presentación formal de los respectivos comités negociadores de ambas partes. Por parte de la UGT y los trabajadores de ASSMCA
Con el voto a favor del 91% de los participantes en la Asamblea efectuada el lunes, 8 de agosto, en la Asociación de Empleados del ELA, los trabajadores de la Administración de los Sistemas de Retiro del Gobierno y la Judicatura aprobaron mediante voto secreto los acuerdos suscritos en el nuevo Convenio Colectivo.>>>Presione aqui para ver documento completo<<<
Asamblea de ratificacion de convenio colectivo
Agosto 2011
La Asamblea General para el rechazo o ratificación del nuevo Convenio Colectivo se llevará a cabo el lunes, 8 de agosto de 2011, comenzando a la 2:00 de la tarde, en la Sala Mayor de la Asociación de Empleados del ELA, ubicada en el quinto piso.
La denuncia hecha por los empleados del Departamento del Trabajo y Recursos Humanos (DTRH) durante el piquete el pasado jueves a la hora de almuerzo en la plazoleta frente al edificio central de esa agencia en Hato Rey puede reducirse al refrán que dice: “en casa de herrero, cuchillo de palo”.>>>Presione aqui para ver documento completo<<<
Un personaje de la peor calaña
Julio 2011
Pedro Carbonera Pardo, director de la Región de Carolina de OSHA en Puerto Rico, es ciertamente un personaje. Pero de la peor calaña. Llegó a dirigir OSHA en Carolina, amadrinado por la senadora Lorna Soto y apadrinado por el representante Nuno López.
Las centrales obreras Change To Win (CTW) y Central Puertorriqueña de Trabajadores (CPT) solicitaron que la Cámara de Representantes posponga la aprobación del Proyecto del Senado 2085 que pretende extender de tres meses a dos años el periodo probatorio de un empleado antes de obtener su permanencia.Manuel Perfecto y Federico Torres Montalvo, líderes de las centrales sindicales, le pidieron directamente a los presidentes legislativos Jennifer González y Thomas Rivera Schatz, que se devuelva el proyecto al Senado y se reabran vistas públicas sobre la pieza legislativa cuya discusión solamente consideró la opinión del sector patronal.
En protección a la unidad apropiada
Junio 2011
La visita de Sevilla, junto a otros oficiales de la Unión, obedeció a señalamientos hechos por compañeros del área de Conservación de que el patrono ha puesto a guardias de la compañía Génesis a hacer las rondas de lecturas de los relojes de gases, una tarea que corresponde a la unidad apropiada de estos empleados. <<<Presione para ver documento completo>>>
Un derecho de expresión
Junio 2011
A partir del lunes, 13 de junio de 2011, los trabajadores unionados de la Corporación de Puerto Rico para la Difusión Pública estaremos portando hasta el próximo viernes, 17 de junio, una prendedor en forma de chapa con una leyenda de reclamos y expresión de disgusto contra la pretensión de Ray Cruz de eliminar beneficios laborales adquiridos. <<<Presione para ver documento completo>>>
Extendidos los convenios
Mayo 2011
La Ley 73 del 17 de mayo de 2011 extiende todos los convenios colectivos bajo la Ley 45 que perdieron su vigencia dentro del período comprendido bajo la Ley 7 de Emergencia Fiscal. Su vigencia es retroactiva al 9 de marzo de 2011.
Esta extensión de las cláusulas no económicas de los convenios colectivos será por dos años (hasta el 2013),
San Juan─“Mientras se despilfarran $27 millones en contratos para el gasoducto sin haberse puesto ni siquiera un tornillo todavía en su construcción, el Centro Médico carece de alarmas sonoras para su sistema de oxígeno y otros gases que sólo costaría entre cinco y ocho millones de dólares”, señaló el presidente de la Unión General de Trabajadores (UGT), Manuel Perfecto Torres. <<<Presione para ver documento completo>>>
UGT denunció problemas en Oncológico
San Juan─La Unión General de Trabajadores (UGT) denunció hoy en un comunicado de prensa la existencia de un plan oculto orquestado por el Centro Comprensivo del Cáncer de reciente creación para estrangular económicamente al Hospital Oncológico Isaac González Martínez y quedarse totalmente a cargo de esos servicios médicos.
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