San Juan— El presidente de la Unión General de Trabajadores (UGT), Manuel
Perfecto Torres, felicitó al Departamento de Salud y a la Administración de Servicios Médicos (ASEM), corporación pública que administra el Centro Médico de Puerto Rico, por priorizar la inversión de recursos económicos en su principal activo: sus empleados.
Cumpliendo con lo dispuesto en nuestro reglamento, la Junta de Directores de la Unión General de Trabajadores se complace en convocarles a la Asamblea Extraordinaria, la cual se efectuará el día 8 de agosto del 2010.
San Juan—La Unión General de Trabajadores (UGT) exhortó al Comité Organizador de los XXI Juegos Centroamericanos y del Caribe Mayagüez 2010 a respetar el contrato de exclusividad de la transmisión del evento deportivo firmado con la Corporación de Puerto Rico para la Difusión Pública.
San Juan—Un acuerdo alcanzado hoy en el Departamento del Trabajo que pone fin a la disputa laboral en la Corporación de Puerto Rico para la Difusión Pública disipa las dificultades que se anticipaban con la transmisión televisiva del evento deportivo Centroamericano y del Cribe Mayagüez 2010.
UGT y Departamento del Trabajo y Recursos Humanos firman nuevo convenio colectivo
San Juan—La Unión General de Trabajadores firmó finalmente un nuevo convenio colectivo con el DTRH que garantiza un aumento salarial de $100 mensuales a partir de octubre de este año, así como un alza de $50 en la aportación patronal al plan médico de los empleados.<<< Presione para ver documento completo >>>
COMUNICADO DE PRENSA 9 DE JULIO
San Juan— En la Corporación de Puerto Rico para la Difusión Pública, cuyas emisoras WIPR y WIPM tienen la exclusividad de la transmisión de ese evento deportivo internacional, lo que reina es el caos gerencial y problemas con la negociación laboral del nuevo convenio colectivo de sus empleados, a ocho días de iniciarse la transmisión de los juegos Centroamericanos y del Caribe Mayagüez 2010.
San Juan—La amenaza de huelga en el Centro Médico de Puerto Rico se disipó, tras un acuerdo entre la Unión General de Trabajadores (UGT) y la Administración de Servicios Médicos (ASEM) para iniciar el pago a partir de la próxima quincena del aumento salarial de $120 al mes.
ASEM es la corporación pública que administra las facilidades del Centro Médico de Puerto Rico. Los empleados de ASEM habían aprobado un voto de huelga en enero y la UGT había comenzado una cuenta regresiva para ponerlo en ejecución este año. <<< Presione para ver documento completo >>>
COMUNICADO DE PRENSA 7 DE JULIO
San Juan—La Unión General de Trabajadores (UGT) se atribuyó hoy un triunfo al lograr que la Administración de Servicios Médicos (ASEM) comience a pagar el aumento salarial de $120 al mes, a partir de la próxima quincena.
ASEM es la corporación pública que administra las facilidades del Centro Médico de Puerto Rico. Los empleados de ASEM habían aprobado un voto de huelga en enero y la UGT había comenzado una cuenta regresiva para ponerlo en ejecución este año. <<< Presione para ver documento completo >>>
San Juan—Los 47 estudiantes universitarios que han sido reclutados en Registro Demográfico para poder cumplir con la lluvia de solicitudes de las nuevas actas de nacimiento criptográficas contra el fraude y robo de identidad que se están recibiendo por correo de puertorriqueños que viven en Estados Unidos y otros países tienen un costo de nómina mayor que el de los siete empleados regulares con experiencia y debidamente adiestrados por años del área postal de la agencia que fueron despedidos bajo la Ley 7 de emergencia fiscal.
El Secretario de Salud, Lorenzo González, sostuvo una reunión ayer con la Unión General de Trabajadores, cuya sesión de seguimiento continuará mañana, para buscar vías de solución a la crisis de los Centros de Diagnóstico y Tratamiento de Las Piedras, Yabucoa y Naguabo por falta de personal de enfermería y de otro personal de apoyo.
A tono con la información dada a conocer hoy por el presidente de la UGT, Manuel Perfecto Torres, el doctor González le comunicó al sindicato ayer en la reunión que pudo detectar con la Oficina de Gerencia y Presupuesto una partida de dinero para contratar a seis enfermeras para el CDT de Las Piedras, donde la situación es sumamente crítica, para de ese modo ir estabilizando su funcionamiento y poder mejorar el servicio que se le ofrece a la ciudadanía de se municipio.<<< Presione para ver documento completo >>>
COMUNICADO DE PRENSA 14 DE JUNIO
San Juan—Las salas de emergencias de los CDT’s de Las Piedras, Yabuoca y Naguabo están confrontando problemas debido a la falta de personal de enfermería para cubrir los tres turnos de servicio, según denunció hoy en un comunicado de la UGT.
“El escaso personal de enfermería disponible en esos CDT’s se está viendo en la necesidad de doblar turnos para poder atender a la gran cantidad de pacientes que acuden a estos centros de salud y, para colmo, hacer trabajo secretarial, debido al despido de secretarias y demás personal de apoyo y mantenimiento, tras los despidos bajo la Ley 7 de emergencia fiscal”, sostuvo la vicepresidenta de ese sindicato, Silvia Cancel. <<< Presione para ver documento completo >>>
COMUNICADO DE PRENSA 11 DE JUNIO
Bayamón- El oficial de servicios de la Unión General de Trabajadores (UGT), Cándido Collazo Mercado, denunció hoy que el Hospital Universitario Ramón Ruiz Arnau de Bayamón no cuenta con ningún tipo de antibióticos, carece de medicamentos y artículos médicos, y no tiene provisiones alimenticias para sus pacientes. Collazo Mercado dijo que los medicamentos "son de suma importancia y necesidad, como los antibióticos Avapro (para personas con problemas cardiacos y de hipertensión), Zosyn, (utilizado en las cirugías), Claforan y Mexofin, entre otros, que son utilizados para bronquitis crónica, enfermedades pélvicas o inflamatorias e infecciones bacterianas, y que no están disponibles, como tampoco cosas tan elementales como gasas y jeringuillas". <<< Presione para ver documento completo >>>
La lucha emprendida por la UGT, junto al resto de la comunidad médica, está surtiendo efecto: ayer en la tarde el Secretario de Salud, doctor Lorenzo González, solicitó a la JREF que se pospongan los despidos en los hospitales Pediátrico y Universitario de Adultos hasta el próximo 30 de junio, mientras se establece un “plan de mitigación”. Alrededor de 100 despidos de empleados unionados y no unionados ya habían sido anunciados en ambos hospitales, .....
El pago del Bono de Verano es ya un hecho. Desde junio de 2009, la UNECADC-UGT había estado reclamando el pago del Bono de Verano para los empleados de la Administración y del Departamento de Corrección y Rehabilitación. El esfuerzo surtió efecto.
En carta remitida el 16 de junio de 2009 al Secretario del Departamento y la Administración de Corrección y Rehabilitación, Carlos Molina Rodríguez, el presidente de la UGT, Manuel Perfecto Torres, le expresó su preocupación sobre la información que comenzaba a circular de que no se concedería el pago del Bono de Verano, según establecido en el Convenio Colectivo, vigente hasta el 30 de junio de 2010.
San Juan—Al modo de ver del presidente de la Unión General de Trabajadores (UGT), Manuel Perfecto Torres, quien también se vio afectado por los gases lacrimógenos y gas pimienta lanzada por la Policía anoche frente al hotel Sheraton en el Centro de Convenciones en Miramar, la agresión policial fue “totalmente injustificada y fuera de proporciones”.
Según el dirigente sindical, los estudiantes que habían entrado al vestíbulo del hotel Sheraton se disponían a salir del interior del edificio cuando comenzó el alegado ataque de la Policía contra ellos y contra los que piqueteaban pacíficamente en el exterior.
El presidente de la Unión General de Trabajadores (UGT), Manuel Perfecto Torres, emplazó a la directora de la Oficina de Reglamentación y Certificación de Profesionales de la Salud para que explique qué pasará con los 21 empleados de esa Oficina despedidos bajo la Ley 7 de emergencia fiscal el pasado 5 de abril y que volvieron a ser reclutados nuevamente dos días después, pero sin tipo de nombramiento formal o garantías laborales. <<< Presione para ver documento completo >>>
COMUNICADO DE PRENSA 18 DE MAYO
San Juan—La Unión General de Trabajadores (UGT) denunció hoy en un comunicado de prensa la entrega de más cartas de despidos a empleados de diferentes agencias del Gobierno.
Según la denuncia hecha por el presidente del sindicato, Manuel Perfecto Torres, empleados del Departamento de Salud se encontraron hoy, a un día del paro de 24 horas, con la sorpresa de entregárseles cartas de despidos a la mano en sus centros de trabajo. <<< Presione para ver documento completo >>>
COMUNICADO DE PRENSA 14 DE MAYO
San Juan—La Unión General de Trabajadores (UGT) instó a toda su matrícula de 22,000 trabajadores a movilizarse en la medida de sus posibilidades a los recintos universitarios de la UPR para “manifestar su respaldo militante y proactivo a los justos reclamos de la comunidad universitaria en huelga”.
Mientras los empleados del Departamento del Trabajo y Recursos Humanos piqueteaban al mediodía de hoy en la plazoleta frente a las oficinas centrales de esa agencia en Hato Rey para reclamar la culminación de las negociaciones económicas del convenio colectivo al estar exentos de la Ley 7 de Emergencia Fiscal por no depender del Fondo General para sus pagos de nómina, el Secretario de Organización de la Unión General de Trabajadores (UGT), Ramón García, daba a conocer a la prensa un dictamen del Tribunal de Apelaciones que obliga al pago de aumento salarial por años de servicio a esos empleados y a los de la Administración de Derecho al Trabajo (ADT). <<< Presione para ver documento completo >>>
COMUNICADO DE PRENSA 12 DE MAYO
San Juan—Un interdicto provisional y permanente fue radicado ayer en el Tribunal de Primera Instancia, Sala de San Juan, por la Unión General de Trabajadores (UGT) contra la Comisión de Relaciones del Servicio Público (CRTSP).
El interdicto solicita al Tribunal que ordene a la CRTSP permitirles a los demandantes el derecho al descubrimiento de prueba para la adecuada defensa de los casos de impugnación a los despidos bajo la Ley de Emergencia Fiscal. <<< Presione para ver documento completo >>>
COMUNICADO DE PRENSA 10 DE MAYO
Reclamo de más personal para el Laboratorio Invasivo del Centro Cardiovascular de Puerto Rico y el Caribe en piquete de la UGT hoy al mediodía
San Juan—La necesidad de más personal para el Laboratorio Invasivo del Centro Cardiovascular de Puerto Rico y el Caribe, ubicado en el Centro Médico, fue uno de los reclamos hechos en un piquete hoy al mediodía por sus empleados, precisamente al inicio de la Semana de los Hospitales y de la Semana de los Profesionales de la Enfermería.
Empleados del Departamento del Trabajo y Recursos Humanos (DTRH), afiliados a la Unión General de Trabajadores (UGT), montaron un piquete hoy al mediodía frente a la sede de la agencia en Hato Rey para exigir que se culmine la negociación del convenio colectivo y se detenga el despido de trabajadores de la Administración de Derecho al Trabajo (ADT).
Más de 60 cartas de despidos a empleados de los hospitales Universitario de Adultos y Pediátrico y la negativa a honrar el aumento salarial que se supone entrara en vigor a principios de este año de $120 mensuales a los empleados de la Administración de Servicios Médicos (ASEM), corporación pública que administra el Centro Médico de Puerto Rico, fue parte de las denuncias hechas hoy durante un piquete al mediodía en la plazoleta de ese primer centro de medicina terciaria y supraterciaria del país.
El presidente de la Unión General de Trabajadores (UGT), Manuel Perfecto Torres, anunció en un comunicado de prensa el inicio de una jornada de militancia y lucha conmemorativa del Primero de Mayo, Día Internacional de los Trabajadores, en repudio a la política fiscal de cuadrar el presupuesto gubernamental y buscar estadísticas agradables a los ojos de los bonistas a costa del bienestar y el desasosiego de decenas de miles de servidores públicos y sus familias en momentos de una aguda recesión económicas que no ofrece alternativas a los despedidos. <<< Presione para ver documento completo >>>
La movida inconsulta y arbitraria de HIMA San Pablo de Caguas al no renovar el contrato con Triple S y otorgar el plan médico de los empleados representados por la UGT a la empresa MCS a partir del primero de mayo priva a los empleados del derecho a tomar una decisión informada que corresponda a sus necesidades. Cuando se le pide que muestre la propuesta hecha por Triple S para compararla con la presentada por MCS, su negativa a ese requerimiento levanta dudas y suspicacia.
Para el presidente de la Unión General de Trabajadores (UGT), Manuel Perfecto Torres, la manifestación del movimiento obrero frente a la UPR en Río Piedras tiene su razón de ser por el paralelismo que existe entre la lucha que lleva a cabo la comunidad universitaria, también afectada por la Ley 7 de Emergencia Fiscal al ver reducido el presupuesto para la principal institución universitaria del país en cien millones de dólares, y la lucha que ha emprendido el movimiento obrero contra las políticas del gobernador Fortuño para evitar el desmantelamiento del servicio público y detener los despidos masivos de empleados públicos.
La Unión General de Trabajadores (UGT) ofreció hoy su respaldo a los estudiantes en huelga de la UPR y exhortó a su matrícula a manifestar su apoyo en los frentes de lucha de cada uno de los recintos que se han unido al paro, además del campus de Río Piedras.
Al modo de ver del presidente de la UGT, Manuel Perfecto Torres, existe una gran similitud entre las medidas adoptadas por la administración universitaria de la UPR para resolver su problema de deficiencia fiscal y las que el gobierno de Luis Fortuño ha implantado en el servicio público.
Los hospitales Universitario de Adultos y Pediátrico Universitario del Centro Médico de Puerto Rico adeudan pagos por concepto de compra de uniformes, obvención alimentaria y Ley 56 a sus empleados, razón por la cual la Unión General de Trabajadores (UGT) efectuó un piquete hoy al mediodía en la plazoleta ubicada frente ambos hospitales.
El hostigamiento laboral se ha convertido en una práctica patronal rutinaria contra los empleados del Laboratorio Invasivo del Hospital Cardiovascular. Esta situación está poniendo en riesgo las intervenciones y tratamientos a los pacientes en este laboratorio, considerado de último cuño en el avance científico y tecnológico. El pasado mes de marzo, la administración del Hospital Cardiovascular sostuvo una reunión con la UGT para dar a conocer su intención de implantar un plan de reclutamiento de más personal que alivie el exceso de trabajo que aflige a los empleados del laboratorio y hacer ajustes necesarios en los horarios para evitar la sobrecarga de extensas jornadas de trabajo.
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