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Municipio de San Juan entrega certificación oficial a la UGT como la representante sindical exclusiva de los empleados de Salud de la Ciudad Capital

noviembre 2013

Sostuvo que esta ceremonia de entrega de la certificación oficial a la UGT como representante sindical exclusiva de los empleados de Salud del Municipio de San Juan “encamina a estos trabajadores hacia un futuro laboral que garantice para ellos mejores condiciones y beneficios laborales sin importar los vaivenes administrativos producto de la sucesión de los partidos políticos en el poder, mediante lo cual pueda lograrse, a su vez, un mejor ofrecimiento de servicios a la ciudadanía de la Ciudad Capital con un servidor público motivado en su empleo”.

 

NOTA IMPORTANTE

Por un error, se indica en el formulario de las propuestas de enmiendas a la Constitución y Reglamento de la UGT el número anterior de nuestro fax.  El número de fax correcto al cual debe remitir sus propuestas de enmiendas al Reglamento y Constitución de la Unión es el (787) 761-5830.   Además, se extendió el término para someter el formulario con las propuestas de enmiendas.  El término dado anteriormente era el 30 de noviembre de 2013. 

La nueva fecha límite para someter las enmiendas es el

6 de diciembre de 2013.

Con nueva Presidenta y Directiva UNECADC

noviembre 2013

La compañera Maritza Quiñones resultó elegida por aclamación presidenta de la Unión Nacional de Empleados Civiles de la Administración y del Departamento de Corrección (UNECADC), afiliada a la División de Empleados Públicos de la Unión General de Trabajadores (UGT). Junto a Quiñones se eligió a su equipo de trabajo en la directiva del sindicato. Las nominaciones y elecciones se efectuaron en la pasada Asamblea General Ordinaria y de Nominaciones y Elecciones celebrada el pasado sábado, 23 de noviembre, en la sede de la Unión General de Trabajadores (UGT).

 

UGT se une a la caminata por la excarcelación del prisionero político Oscar López Rivera

noviembre 2013

“Sin duda, después de 32 años en prisión, 12 de ellos en celdas de aislamiento, por el único delito de conspiración sediciosa en defensa de sus ideales políticos, es hora ya de que se haga justicia y se devuelva a este compañero a su patria junto a sus seres queridos, antes de que cumpla los 71 años de edad”, sostuvo el dirigente de una de las organizaciones sindicales más importantes de Puerto Rico.

 

Triunfo de la UGT en Atlantis Healthcare de Lares

noviembre 2013

La razón y la conciencia laboral se hicieron realidad en Atlantis Healthcare de Lares. Hoy, jueves, 21 de noviembre de 2013, los empleados unionables de ese centro de trabajo votaron mayoritariamente, nueve a favor con únicamente dos votos en contra, de que sea la Unión General de Trabajadores (UGT) su representante sindical exclusivo y se extienda a ellos el derecho a la sindicalización y a la negociación colectiva que gozan otros de sus compañeros de esa empresa en Puerto Rico.

 

Ilícito el “líder de grupo” en funciones de supervisor

noviembre 2013

 

Durante una reunión que sostuviera la Unión General de Trabajadores (UGT) con la directora de Relaciones Laborales del Departamento de Hacienda, licenciada Belkis Nieves, el pasado 30 de octubre se dejó meridianamente claro que la práctica de clasificar a miembros de la unidad apropiada al puesto de “líder de grupo” para realizar trabajos de supervisión a sus pares unionados es una práctica ilícita que el sindicato no reconoce ni reconocerá.

El “líder de grupo” no forma parte de lo establecido en el Plan de Clasificación y Retribución aprobado y constituye una mala y pobre práctica administrativa del recurso humano que no guarda consonancia con las normativas gerenciales en el servicio público.

UGT sigue obteniendo laudos de querellas favorables a la matrícula del CEMPR

noviembre 2013

Dos casos más fueron laudados a favor de empleados a quienes el Cuerpo de Emergencias Médicas impuso sendas suspensiones de empleo por 45 días. Se trata de los casos de los compañeros Juan R. Manzo Rivera y Wisael Rivera Hernández.
Los casos fueron radicados por la UGT a través de la representación legal del licenciado Andrés Montañez Coss bajo el entendimiento de que el procedimiento para disciplinar a ambos compañeros no cumplió con los términos negociados en el Convenio Colectivo en cuanto al plazo determinado entre los hechos y la emisión de la notificación de los cargos a cada uno de ellos en su contra.

Exitosas las negociaciones en ASEM

noviembre 2013

 

No obstante todas esas circunstancias adversas, la veteranía sindical y la trayectoria histórica de más de 30 años de la UGT representando a los trabajadores de ASEM hizo posible que pudiera lograrse este satisfactorio acuerdo, haciendo mucho en medio de una circunstancia de estrechez económica y fiscal.
Parte primordial de estos acuerdos alcanzados en la negociación es el del Artículo 3 de Bonificación y Salario, mediante el cual se otorga a los trabajadores de ASEM un bono de firma de $1,300, pagadero en o antes del 31 de diciembre de 2013. Además, para el primero de enero de 2014, un aumento de $100.00 mensuales;
Noviembre de 2013

Saga de triunfos en Comisión Apelativa del
Servicio Público por parte de la UNECADC-UGT

octubre 2013

La Unión Nacional de Empleados Civiles de la
Administración y del Departamento de Corrección
(UNECADC)-afiliada a la División de Empleados
Públicos de la UGT, ha cosechado una saga de
triunfos de laudos favorables a su matrícula, como
parte de su misión de representación exclusiva del
personal de empleados civiles de esta agencia.
Los dos últimos casos hablan por sí solos. Se
trata del caso de destitución de la compañera
Marialma Gautier Benítez y del otro caso de
suspensión de empleo y sueldo de la compañera
Jacqueline López López.

 

Asamblea General Ordinaria y de Nominaciones y Elecciones de UNECADC

octubre 2013

 

Según lo dispuesto en su Constitución y Reglamento, la Unión Nacional de Empleados Civiles de la Administración y Departamento de Corrección-Afiliada de la División de Empleados Públicos de la UGT (SEIU, Local 1199) convoca a su matrícula a su Asamblea General Ordinaria y de Nominaciones y Elecciones que se celebrará el 23 de noviembre de 2013 en la sede de la Unión General de Trabajadores (UGT) en la calle Niza. 611 de la urbanización Villa Capri de Río Piedras.

 

 

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Exitoso Piquete en ASEM

octubre 2013

Exitoso Piquete realizado en la plazoleta de Centro Médico, una vez más se demuestra el respaldo de nuestro trabajadores y la militancia. Felicitamos a la Clase Trabajadora pues esto es un triunfo de todos.

 

 

 

 

 

A recopilar la historia de la UGT

octubre 2013

La Unión General de Trabajadores (UGT) es parte inseparable de la historia de Puerto Rico. 
Y tú eres parte de la historia de la UGT.

 

En el esfuerzo por no dejar que la historia de la UGT se pierda en el olvido, se ha comenzado un proyecto de recopilación de sus anales históricos.

 Para ello se está solicitando a todos aquellas personas que tengan documentos y fotos que puedan servir para esa recopilación histórica de la UGT que nos las hagan llegar, comunicándose con la compañera Victoria María Nieves o con Rafael Santiago al teléfono (787)-760-5050 ó 760-5051.

Violación de ASSMCA al Convenio Colectivo por incumplimiento de pago a beneficios económicos

octubre 2013

La Administración de Servicios de Salud Mental y Contra la Adicción (ASSMA) está incumpliendo con las obligaciones de pagos a sus empleados según dispuestos en el Convenio Colectivo firmados como un acuerdo contractual entre las partes. La UGT y los empleados unionados de ASSMCA jamás permitiremos que nuestras reivindicaciones laborales alcanzadas en las cláusulas económicas del Convenio Colectivo se conviertan por mor de una arbitrariedad patronal en letra muerta.
ASSMCA está incumpliendo con el pago de obvención, de dietas y milleje, uniformes y otras disposiciones de pagos a los empleados, además de no respetar los laudos de la Comisión Apelativa del Servicio Público cuando impone pagos de resarcimiento a un empleado por alguna arbitrariedad administrativa en su contra a consecuencia de un mal manejo de los estatutos de reglamentación de las normas del personal de la agencia.

¡Todos al piquete!
Apoyemos a nuestro Comité Negociador
¡Justicia Salarial para TODOS!

**** ASEM ****

octubre 2013

El compromiso incondicional demostrado por el Comité Negociador en su encomienda de hacer justicia salarial a los empleados unionados de la Administración de Servicios Médicos (ASEM) representados con carácter de exclusividad por la UGT tiene que recompensarse con un respaldo militante por parte de la matrícula en el Centro Médico de Puerto Rico. Ese respaldo tiene que quedar claramente evidenciado ante al patrono.
La encomienda no ha sido fácil, pero el tesón inquebrantable de los componentes del Comité Negociador, bajo la portavocía del compañero Eric Sevilla, garantiza que los intereses laborales de la matrícula de la UGT en ASEM están excelentemente representados y protegidos.

Desobediencia civil en OGP

octubre 2013

Líderes sindicales y trabajadores de diferentes agencias del Gobierno efectuaron en la mañana de hoy un acto de protesta frente a la Oficina de Gerencia y Presupuesto (OGP) y paralizaron la operaciones de esa agencia hasta que su director, licenciado Carlos D. Rivas, se reúna con ellos para discutir lo que ellos han calificado de “secuestro del presupuesto” que impide los acuerdos laborales en el Gobierno.
Según Manuel Perfecto Torres, presidente de la UGT, el licenciado Rivas mantiene “secuestrado el presupuesto y no emite las certificaciones necesarias para autorizar a las agencias del Gobierno a negociar los asuntos de acuerdos económicos en los convenios colectivos de las agencias de la administración del Gobierno central”.

Presidenta de UNECADC-UGT exige se cumpla con el pago a tiempo de dietas y millaje

 

octubre 2013

La presidenta de UNECADC-UGT, Myrnalee Lamboy Rivera, logró un acuerdo histórico en el actual Convenio Colectivo el pasado año acerca del pago de millaje a los empleados: 80 centavos por milla recorrida para el primer año, un dólar para el segundo y $1.25 para el tercer año. Esto constituye en estos momentos un 60% por encima del estándar de pago en las demás agencias del Gobierno y significara un pago 68% superior en 2014.
Este acuerdo es, sin duda, un extraordinario logro y justiciera reivindicación merecida para los empleados civiles de Corrección y Rehabilitación, entre ellos, los Técnicos Socio-Penales, que son, junto a los demás empleados civiles, pilares fundamentales del sistema penal del país.

 

Improcedente y violatoria al Convenio Colectivo la designación de unionados a cargos de supervisión

octubre 2013

En una práctica de pésima gerencia administrativa en el Cuerpo de Emergencias Médicas Estatal, se están delegando trabajos de supervisión a empleados unionados en la mayoría de las bases de la agencia. Estos empleados designados a tareas de supervisión siguen siendo parte de la unidad apropiada con derecho a representación sindical exclusiva de la UGT y a la negociación colectiva bajo la Ley 45 de Sindicación de los Empleados Públicos. Tal práctica constituye una violación a lo establecido en el Convenio Colectivo firmado entre las partes.

 

 

ATENCIÓN PROFESIONALES DE LA SALUD

ORDEN ADMINISTRATIVA #311

octubre 2013

PARA ESTABLECER UN PERÍODO DE PRÓRROGA

PARA LA RECERTIFICACIÓN DE TODA LICENCIA PROFESIONAL, CERTIFICADO, CERTIFICACIÓN O PERMISO QUE SE EMITE EN LA OFICINA DE REGLAMENTACIÓN Y CERTIFICACIÓN DE LOS PROFESIONALES DE LA SALUD DE PUERTO RICO

Un avance en la negociación del Oncológico

octubre 2013

Tras no haberse logrado resultados en la mesa de negociación formal, a insistencias de la Unión General de Trabajadores (UGT) se efectuó una reunión con el presidente de la Liga Puertorriqueña Contra el Cáncer, Ramón García, y el director del ejecutivo del Hospital Oncológico, licenciado Jorge de Jesús. En esa reunión pudo acordarse y ya es oficialmente efectivo un aumento salarial para los empleados unionados de $75.00 al mes, retroactivo al primero de septiembre de este año en curso.
La negociación del nuevo Convenio Colectivo había dado comienzo el 27 de noviembre de 2012. Luego se suscitaron dos reuniones posteriores: una del 13 de febrero de 2013 y otra un mes más tarde, el día 14 de marzo.

Firmado el Convenio en Departamento de Estado

octubre 2013

No todo son malas noticias en el Gobierno para el servicio público. Del Departamento de Estado acaba de surgir una buena noticia. El pasado viernes se logró la firma del nuevo Convenio Colectivo para los empleados representados en esa agencia por la Unión General de Trabajadores (UGT) con vigencia del primero de septiembre de 2013 hasta el 30 de agoto de 2016.
Este constituye otro acuerdo laboral logrado por la UGT en el Gobierno durante un período que se visualiza como de malos tiempos económicos y fiscales. En el Departamento de Estado se obtuvo un acuerdo laboral que establece un aumento salarial para los empleados unionados de $125.00 mensuales para el primer año de vigencia del Convenio Colectivo y se deja abierto a negociación el segundo y tercer año de duración del contrato laboral para marzo de 2014.

UGT fiscaliza salida y sustitución ordenada de Cardinal con nombramientos de farmacéuticos

octubre 2013

La UGT tiene los ojos puestos en una salida ordenada de la empresa Cardinal que drenó durante años las finanzas de ASEM en el área de Farmacia y la sustitución de la privatizadora mediante nombramientos de farmaceutas licenciados que formen parte de la Unidad Apropiada. Restaurar el servicio público en el área de Farmacia de ASEM es una prioridad para la UGT, en procura de un buen servicio a los pacientes que atiende el principal centro de medicina terciaria y supraterciaria del país.


De igual forma, la UGT mantiene puesta su atención en el proceso de nombramientos de los anestesistas para llenar la escasez de esos profesionales especializados de la enfermería de suma importancia en las salas quirúrgicas de ASEM.

Secretario del Trabajo, Vance Thomas, sigue confrontando problemas laborales en su propia agencia; empleados piquetean hoy frente a las oficinas centrales del DTRH

septiembre 2013

El Secretario del Trabajo, Vance Thomas, sigue confrontando problemas laborales en su propia agencia, a pesar de ser técnicamente el procurador de los trabajadores y miembro del Gabinete del Gobierno de Puerto Rico.

La razón, según la UGT, es que la nueva directora de Recursos Humanos, Sara Indira Luciano, quien trabajó en ese cargo para la Autoridad de Edificios Públicos donde confrontó problemas, insiste en revisar una a una las cláusulas ya firmadas y reconocidas en convenios colectivos anteriores y que no sufrirían cambios en el nuevo acuerdo laboral entre las partes.

OGP no puede seguir siendo un obstáculo a negociaciones en Salud y en otras agencias

septiembre 2013

La Oficina de Gerencia y Presupuesto (OGP) no puede seguir siendo un obstáculo a las negociaciones laborales en el Gobierno como lo ha estado siendo con su burocratismo.  Ya hay unas propuestas acordadas entre las partes en el Departamento de Salud para las áreas que habían quedado abiertas a negociación, como lo son dietas y millaje, los “on-call” y uniformes que fueron sometidas a OGP para la correspondiente certificación que autorice al Departamento de Salud a firmar los acuerdos.

No puede OGP ahora sentarse sobre la remisión de estos acuerdos preliminares en Salud y no proceder con la agilidad que amerita la correspondiente certificación que finiquite las negociaciones de estos artículos del Convenio Colectivo, permitiendo así la paz laboral necesaria para un servicio salubrista con esmero y calidad a la ciudadanía.

 

UGT denuncia “indolencia e inacción” de la Administración de los Sistemas de Retiro sobre hallazgos de PROSHA acerca de contaminación con asbesto en edificio central en Hato Rey

septiembre 2013

El presidente de la Unión General de Trabajadores (UGT), Manuel Perfecto Torres, denunció en un comunicado de prensa hoy lo que calificó de “indolencia e inacción” de la Administración de los Sistemas de Retiro del Gobierno y la Judicatura en la toma de medidas remediales y cautelares ante los hallazgos de la Administración de Salud y Seguridad Ocupacional de Puerto Rico (PROSHA, por sus siglas en inglés) sobre contaminación de asbesto en distintas áreas del edificio central de esa entidad pública en Hato Rey.
“Hay una gran preocupación y alarma entre los empleados de Retiro acerca del grado de contaminación con asbesto que pudiera haber tenido cada uno de ellos ante los hallazgos de PROSHA y no se ha visto una acción asertiva de parte de la Administración de los Sistemas de Retiro para atender esa ansiedad que esta situación ha creado en todo el personal que labora allí en Hato Rey...

"Que la soga no rompa por lo más fino, atribuyéndole culpas a personal de enfermería y a los trabajadores de mantenimiento del Hospital de la UPR de Carolina en caso de contaminación bacteriana”, advierte dirigente sindical

septiembre 2013

“Hay que tener el cuidado de no permitir que los responsables administrativamente del hospital están intentando lavarse las manos del problema y evadir su responsabilidad achacándole la culpa a los más indefensos que hacen su trabajo recibiendo órdenes de sus supervisores y la alta gerencia de la institución hospitalaria.

Perfecto Torres aseguró que todo el movimiento obrero está muy pendiente al resultado de la investigación que autorizó el gobernador Alejandro García Padilla para fijar responsabilidades sobre la situación de contaminación bacteriana en el Hospital de la UPR de Carolina y “no permitirá que, como sucede en muchos casos, la soga ternime rompiendo por la inculpación a los trabajadores de salud y de mantenimiento para decir que se hizo algo y dejar impune a los responsables en la alta gerencia del hospital”.

UGT gana sentencia del Tribunal que favorece derechos de trabajadores del CEM

septiembre 2013

Una revisión de laudos de arbitraje de la Comisión Apelativa del Servicio Públicos radicada en alzada al Tribunal de Primera Instancia por el Cuerpo de Emergencias Médicas de Puerto Rico en el caso del compañero Juan F. Torres Rodríguez fue declarada “no ha lugar” por la juez superior Waleska I. Aldebol Mora.
Los casos que habían sido consolidados en la Comisión eran en alegación de que la formulación de cargos que conllevaron la suspensión de empleo y sueldo por hechos que se suscitaron el 8 de junio de 2010 se hicieron fuera de término, conforme a lo dispuesto en el Convenio Colectivo.
En ambos casos en que se alegaba el incumplimiento con los términos en la formulación de cargos, el Árbitro había laudado que el patrono incumplió con el término de 90 días que impone el Artículo 8 del Convenio Colectivo para formular cargos a un empleado y que, por lo tanto, ambas medidas disciplinarias estaban prescritas.

 

UGT logra acuerdos económicos para beneficio de empleados unionados de Cardiovascular

septiembre 2013

Un acuerdo para este tercer año del Convenio Colectivo en cuanto al artículo de aumentos salariales (Artículo 27, Sección 27.1) tendrá el efecto de beneficiar a los empleados del Centro Cardiovascular de Puerto Rico y el Caribe con una bonificación de $500.00, pagadero dentro de los 15 días siguientes a la fecha de la firma del acuerdo, además de otorgar, efectivo al primero de julio de 2013, un aumento salarial equivalente a la suma de $95.00 mensuales.

De conformidad con lo acordado entre las partes, el Centro Cardiovascular de Puerto Rico y el Caribe concederá una bonificación no recurrente, equivalente a la suma de quinientos dólares ($500.00) a cada empleado regular unionado desde el primero de enero de 2013 y que se haya mantenido trabajando ininterrumpidamente como empleado regular hasta la firma de este acuerdo.

 

UGT obtiene otro laudo favorable a empleada de Hacienda

septiembre 2013

La UGT se apuntó a su haber otro laudo de la Comisión Apelativa del Servicio Público a favor de una empleada del Departamento de Hacienda que había sido destituida de su puesto.

En su argumentación legal, el licenciado Edwin Rivera Cintrón, abogado de la UGT argumentó que el Departamento de Hacienda había destituido a la compañera Delimar Zeda Sánchez, quien había laborado desde 2006 como agente de Rentas Internas y que al momento que se le destituyó estaba ejerciendo funciones en el Negociado de Impuestos de Consumo en Caguas.

 

¡ Tener vida no es lo mismo que vivir !

septiembre 2013

En esta ocasión el título de esta columna parece alejarse del tema sindical, pero ya verán que no. Lo que sucede es que la reflexión de esta semana tiene, como fundamento, las experiencias cotidianas que vamos recogiendo en nuestras visitas de día a día a los talleres donde laboran los integrantes de nuestra Unión.

Consejo de Delegados

El 6 de septiembre en el Club de Empledos Telefónicos en Río Piedras

agosto 2013

Ha habido un cambio del lugar donde se efectuará el próximo Consejo de Delegados de la UGT. Ahora será en el Club Vacacional de Empleados Telefónicos, ubicado en el sector La Muda, en la carretera de Río Piedras a Caguas.
Asuntos de suma trascendencia para el presente y futuro de la Unión General de Trabajadores (UGT) pasarán por el proceso deliberativo del próximo Consejo de Delegados de esta histórica organización sindical.
El comienzo de los trabajos de este Consejo de Delegados de la UGT está pautado para comenzar a partir de las 8:30 de la mañana.

Paro y piquetes simultáneos en Puerto Rico y Washington D.C. el próximo miércoles, 4 de septiembre

septiembre 2013

Mientras en Puerto Rico se estará llevando a cabo un paro de 24 horas en los Servicios de Sangre de la Cruz Roja Americana el próximo miércoles, 4 de septiembre, a partir de las 5:00 de la mañana, en Washington D.C. locales de la Service Employes International Union (SEIU), de la cual la UGT forma parte, estarán llevando a cabo ese mismo día una protesta en las inmediaciones de las oficinas centralesde la Cruz Roja Americana y frente a la Casa Blanca para denunciar el cierre en territorio puertorriqueño de ese programa de recolección de sangre, a pesar del trabajo exitoso que ha realizado en los últimos años.

A la protesta en Washington, D.C. viajarán dos empleados unionados de los Servicios de Sangre en Puerto Rico.

 

UGT suena tambores de guerra en ASSMCA por planes de despidos

agosto 2013

La Unión General de Trabajadores (UGT) comenzó a “sonar tambores de guerra laboral” por el anuncio en un documento circulado a los supervisores acerca del cierre de seis dependencias de servicios de la la Administración de Servicios de Salud Mental y Contra la Adicción (ASSMCA) y el consecuente despido de 230 empleados en esa agencia.

Luego que el presidente de la UGT, Manuel Perfecto Torres, emplazara al director de ASSMCA, doctor Salvador Santiago, para que clarifique la contradicción entre sus declaraciones a una emisora radial de noticias esta mañana negando que se propone cerrar seis oficinas de la agencia y cesantear a 230 empleados y un documento en poder de la organización sindical que delinea los planes a esos efectos, se acordó mediante llamada telefónica una reunión urgente a las 5:00 de la tarde de hoy, a los fines de dilucidar este asunto. La UGT representa a 1,036 empleados unionados bajo la Ley 45 de Sindicación de los Empleados Públicos en ASSMCA.

Regocijada la UGT por renuncia de Mayol como administrador de Retiro

agosto 2013

“Regocijado y alivianado de un peso tormentoso”, así dijo sentirse el dirigente de la organización sindical que representa a los empleados de la Administración de los Sistemas de Retiro del Gobierno y la Judicatura al saberse la noticia de la renuncia de su Administrador, el señor Héctor M. Mayol Kauffmann.

El presidente de la Unión General de Trabajadores (UGT), Manuel Perfecto Torres, sostuvo que la situación ya se había tornado “insoportable” para los empleados con Mayol Kauffmann en su cargo como administrador de los Sistemas de Retiro del Gobierno por su estilo gerencial arbitrario y dictatorial de dirigir esa importante agencia gubernamental.

CICLOS DE FORMACIÓN DE TRABAJADORES
AGOSTO - DICIEMBRE 2013

Agosto 2013

A- INSTITUTO DE RELACIONES DEL TRABAJO - UPR - RÍO PIEDRAS

B- INSTITUTO DE RELACIONES DEL TRABAJO - UPR - PONCE

LLegó tu Oportunidad

Declaraciones de la alcaldesa de San Juan sobre la Ordenanza Núm. 4 que permite el proceso para decidir sobre la Sindicación de los empleados Municipales de San Juan

agosto 2013

El reconocimiento del derecho a la sindicación y la negociación colectiva por parte del Municipio de San Juan, una vez el debido proceso se cumpla en la Asamblea Municipal, vendrá a completar la gesta que comenzaron hace décadas hombres y mujeres de la talla de Luisa Capetillo y Don Pedro Grant.

En el día de hoy, he cumplido con el compromiso de darle la oportunidad a los trabajadores y trabajadoras del Municipio Autónomo de San Juan de escoger su representante único con derecho a negociar convenios colectivos.

UGT insta al Gobernador y al Comisionado Residente en Washington a no desistir del empeño por evitar el cierre del programa de Recolección de Sangre en Puerto Rico de la Cruz Roja Americana

julio 2013

La Unión General de Trabajadores (UGT) envió sendas cartas al gobernador Alejandro García Padilla y al Comisionado Residente en Washington, Pedro Pierlusi, en las que solicita una reunión urgente por separado con ellos dirigida a dilucidar un plan para evitar el cierre en noviembre del Programa de Recolección de Sangre en Puerto Rico de la Cruz Roja Americana que dejaría a unos 200 trabajadores desempleados.
“Nos tomó por sorpresa cómo la Cruz Roja Americana, National Headquarters, ha manejado el asunto del cierre en Puerto Rico del Programa de Recolección de Sangre el próximo mes de noviembre”, indica el presidente de la UGT, Manuel Perfecto Torres, en ambas misivas a García Padilla y a Pierluisi.

UGT critica postura asumida por el gobernador Alejandro García Padilla sobre aplicación a Puerto Rico del Obamacare

julio 2013

El presidente de la Unión General de Trabajadores, Manuel Perfecto Torres, criticó la manera en que el gobernador Alejandro García Padilla ha abordado la inclusión de Puerto Rico en el Obamacare.

Según el dirigente sindical, quien preside el sindicato puertorriqueño con el mayor número de trabajadores de la salud, visualizar el Obamacare como una posible opción individualizada y voluntaria para garantizarles mejores precios en las pólizas de seguros a los entre 350,000 y 400,000 ciudadanos del país que no tienen un seguro de salud es desvirtuar lo que debiera representar para Puerto Rico el plan salubrista del presidente Barack Obama.

UGT - "HABLEMOS CON LA VERDAD"

julio 2013

La verdad es que no ha habido interés por parte del Secretario del Trabajo, licenciado Vance Thomas, de iniciar el proceso negociador de un nuevo convenio colectivo. Ciertamente, ha habido terquedad patronal a no negociar.
No es cierto que de la oficina del licenciado Thomas haya salido una notificación oficial para informar la composición del Comité Negociador patronal. Tampoco se ha calendarizado una fecha para el inicio de las negociaciones, a pesar de que el convenio colectivo venció el pasado 30 de junio.

UGT obtiene respuesta a reclamo del pago de los aumentos salariales

julio 2013

La secretaria de la Gobernación, Ingrid Vila, informó, luego que la UGT hiciera la denuncia, que se trabaja “con celeridad” para que los aumentos se vean reflejados, a más tardar, en la nómina del 30 de julio. El aumento será retroactivo al 1 de julio de 2013 o la fecha de efectividad acordada en el convenio colectivo.
“El compromiso de esta administración es que se cumplan con todos los acuerdos pactados en los convenios colectivos y así habrá de cumplirse”, afirmó por escrito Vila Biaggi. “Nuestro equipo, tanto en La Fortaleza como en las agencias, trabaja arduamente para cumplir nuestra palabra con los servidores públicos. Ya muchas agencias han comenzado a pagar los aumentos”, agregó Vila.

UGT reclama plan médico para empleados irregulares de San Juan

julio 2013

La Unión General de Trabajadores (UGT) reclamó este domingo a la alcaldesa de San Juan, Carmen “Yulín” Cruz, que devuelva a los empelados irregulares de la Oficina de Manejo de Emergencias del municipio la protección de un seguro médico, retirado bajo la administración de Jorge Santini.
Según el presidente de la UGT, Manuel Perfecto Torres, el exalcalde eliminó dicho beneficio “de golpe y porrazo y sin justificación alguna, dejándolos desamparados de un seguro médico que los cobije”.
En un comunicado de prensa, el líder sindical exhortó también a la alcaldesa a evaluar la posibilidad de conceder nombramientos a puestos regulares a los empleados de la Oficina de Manejo de Emergencias y a todos los empleados irregulares y transitorios del Municipio de San Juan.

UGT gana laudo a favor de empleados unionados del Cardiovascular

julio 2013

La UGT se apuntó otra en el Negociado de Conciliación y Arbitraje (NCA) a favor de sus afiliados en el Centro Cardiovascular de Puerto Rico y el Caribe. 
En un laudo emitido el árbitro Ramón Santiago Fernández, del NCA, se reafirma el reclamo hecho por la UGT de que el Cardiovascular cumpla con el debido proceso de ley en la imposición de medidas disciplinarias contra los empelados unionados.

El laudo establece que el Cardiovascular debe reconocer a sus empleados el derecho propietario sobre sus puestos de trabajo, por lo cual, antes de imponer cualquier medida disciplinaria, debe remitirse por escrito oficialmente al empleado la formulación de cargos y proveerse una vista administrativa para cumplir, así, con lo establecido por ley.  El patrono se había negado a reconocer este procedimiento establecido por ley.

Seguro médico para empleados transitorios

julio 2013

Alcadesa de San Juan Carmen Yulín Cruz Soto.

Indicó hoy que los empleados irregulares y transitorios podrían recibir el beneficio del plan médico, luego de que se determine qué impacto económico tendrá la acción sobre las arcas municipales.

“El acceso a la salud es indispensable para que un país y una ciudad sea productiva. Yo he ordenado dos cosas: le pedí al director ejecutivo que me hiciera un planteamiento financiero de cómo, porque no los puedo acoger solo a los de Emergencias Médicas, tengo que mirar a todos los empleados irregulares y los transitorios para ver cómo podemos ir absorbiéndolos en el plan médico”, expresó la alcaldesa.

Denuncian que Gobierno no pagó el aumento salarial

julio 2013

Los oficiales del Departamento de Corrección y Rehabilitación no recibieron en el pago de la primera quincena de julio el aumento salarial prometido mediante convenio colectivo, confirmó este sábado el secretario de esa dependencia, José R. Negrón Hernández.

Sin embargo, estos no fueron los únicos empleados públicos que se quedaron esperando por la nueva aportación patronal. El presidente de la Unión General de Trabajadores (UGT), Manuel Perfecto, denunció que la lista incluye el personal del Departamento de Salud, el Hospital Universitario para Adultos, el Hospital Pediátrico, Salud Correccional, Administración de Servicios de Salud Mental y Contra la Adicción (ASSMCA), la Procuraduría de las Personas con Impedimento y el Departamento de Hacienda, entre otros agencias.

UGT exhorta al gobernador Alejandro García Padilla a “poner la casa en orden” en las agencias del Gobierno

julio 2013

Para el presidente de este sindicato, Manuel Perfecto Torres, es “lamentable y preocupante” que la directriz que impartió García Padilla de que se cumpliera, a partir del primero de julio, con el pago de la mitad de los aumentos salariales y otros beneficios económicos durante el primer semestre del nuevo año fiscal que ya se habían acordado en los convenios colectivos no se haya cumplido.

Según el líder de la UGT, esto ha implicado que los empleados públicos de importantes agencias del Gobierno se han quedado esperando por sus aumentos salariales que ya habían contabilizado en sus apretados presupuestos familiares para subsanar el incremento en la aportación al sistema de retiro y al seguro por incapacidad.  Además, para afrontar el espiral inflacionario por la avalancha de impuestos gubernamentales, entre ellos el de la gasolina, que ha representado un aumento de cuatro centavos por litro, sumado al incremento en el precio por la especulación en el mercado acerca del conflicto en Egipto.

Recuento de la lucha de la UGT contra la reforma de retiro

julio 2013

Desde el año 2011, la Unión General de Trabajadores (UGT) venía analizando alternativas con legisladores y diferentes sectores del país para evitar la nefasta Reforma del Sistema de Retiro aprobada, finalmente, por la administración del actual gobernador Alejandro García Padilla. Varias reuniones y seminarios fueron auspiciados por la UGT desde 2011, con la participación de la representante del PNP, Lourdes Ramos, cuando ese partido estaba en el poder y dominaba ambas cámaras legislativas, y el ex administrador de los Sistemas de Retiro, Harold González, así como economistas, actuarios y dirigentes sindicales. Incluso, la UGT propuso traer actuarios de Estados Unidos para que, junto al Gobierno, se hiciera un estudio de al situación actuarial del Sistema de Retiro y buscar alternativas que no pusieran todo el peso del ajuste actuarial sobre los cotizantes del sistema en el servicio público y los jubilados.

UGT exige se enmiende la Ley de mediación compulsoria antes de ejecución de Hipotecas

julio 2013

Siendo la clase trabajadora la más afectada, dirigente de la UGT solicita se enmiende la ley que exige la mediación compulsoria antes de la ejecución de una hipoteca.

El presidente de la Unión General de Trabajadores (UGT), Manuel Perfecto Torres, propuso que se enmiende la Ley 184 de 2012, conocida como la Ley de Mediación Hipotecaria,  para que regrese a la intención legislativa original que tuvo su autor, el senador Carmelo Ríos, de no imponer ningún requisito previo en la cualificación de los beneficiarios del proceso de mediación antes de la ejecución de una hipoteca y que colocaba al juez o a la jueza en el papel de mediador.

 

Obligago legal y moralmente el Supremo a recosiderar su determinación sobre la Reforma de Retiro

junio 2013

“Hay un acuerdo contractual y una expectativas a raíz de tales acuerdos entre el empleados público, muchos de ellos con más de 20 años en el servicio público, y la Administración de los Sistemas de Retiro del Gobierno y la Judicatura que no pueden alterarse arbitrariamente y de manera retroactiva.  No es haciendo chatarra de golpe y porrazo la vida de decenas de miles de futuros jubilados la alternativa a que no se degrade a chatarra los bonos y el crédito del Gobierno de Puerto Rico, porque pudieron haberse encontrado muchas otras alternativas que no condenaran a los jubilados a la pobreza y la miseria”, agregó Manuel Perfecto Torres.

 

 

Determianción del Supremo degrada a chatarra la jubilación de decenas de miles de puertorriqueños

junio 2013

Decisión del Supremo declarando constitucional la Reforma de Retiro “degrada chatarra la jubilación y la vida de decenas de miles de futuros jubilados”, asegura presidente de la UGT

“Intentando librarse de las acusaciones de que hubieran sido responsables de que los bonos del Gobierno de Puerto Rico fueran degradados a chatarra, el Tribunal Supremo con su decisión de declarar constitucional la Ley 3 de abril de 2013 han degradado a chatarra la jubilación y la vida futura de decenas de miles de puertorriqueños”, terminó argumentando Perfecto Torres en reacción a la determinación del máximo foro judicial del país.

 

UGT Participa en la Parada Puertorriquena de Nueva York junto con su homólogo y colaborador La Local 1199SEIU

junio 2013

Un gran contigente de miembros de la Local 1199SEIU participaron activamente junto a más de un millón de personas las cuales abarrotaron la Avenida 56TH en una demostración de apoyo boricua realizado anualmente el día 9 de junio.

Este año la UGT participó, de la parada y juntó con su homólogo La LOCAL 1199SEIU desfilaron demostrando su orgullo BORICUA.

UGT radicará interdicto contra nueva Ley de Retiro

junio 2013

La Unión General de Trabajadores (UGT) acudirá al Tribunal Supremo de Puerto Rico para radicar un interdicto y sentencia declartoria dirigido a solicitar que se declare inconstitucional la llamada reforma de retiro del Gobierno y se detenga la implantación de la Ley 3 de 2013.

Para radicar este pleito en el Tribunal Supremo, la UGT contrató los servicios legales del reconocido constitucionalista Raúl Mari Pesquera. La determinación fue avalada el pasado martes por el Consejo de Delegados de
la UGT, constituido exclusivamente en este caso por las delegaciones de los talleres de trabajo de las agencias gubernamentales y corporaciones públicas, por tratarse de un tema que incumbe directamente a los empleados públicos
únicamente.

Cumbre Social: Foro sobre Derecho a la salud - Participación Ciudadana y gobernanza democrática en nuestro Sistema de Salud

junio 2013

Foro Ciudadano sobre el Derecho a la salud en Puerto Rico. La Alianza de Salud para el Pueblo, colectivo ciudadano y multisectorial en el área salubrista discutirá sus perspectivas y propuestas para la situación actual de nuestro Sistema de Salud.

Martes, 4 de junio del 2013, a las 6:00 PM en el Colegio de Abogados de Puerto Rico.

La Unión General de Trabajadores (UGT) convoca a:

>> Consejo de Delegados<<

Del cuerpo delegacional del Gobierno Central y las Corporaciones públicas

a efectuarse el martes, 28 de mayo de 2013, a partir de las 8:00 de la mañana, en el Coliseo Pedrín Zorrilla en Hato Rey (al lado del Hiram Bithorn).

Aumentos salariales, al bono de Navidad y a la aportación al Plan Médico en Salud Correccional

mayo 2013

Los empleados de Salud Correccional recibirán para el próximo año fiscal, a partir del próximo julio, un aumento salarial de $150.00 mensuales. Dicho aumento se dividirá en dos plazos: un primer plazo de alza salarial ascendente a $75.00, efectivo a julio de 2013 y en febrero de 2014 obtendrán el otro restante aumento de $75.00.
Tendrán, además, un aumento en la aportación patronal al Plan Médico, de $12.50 a julio de este año y otros $12.50 a partir de febrero de 2014. El alza en el bono de Navidad será de $100.00, dividido en dos plazos: $50.00 para diciembre de 2013 y otros $50.00 de aumento para febrero de 2014.

Aumentos salariales, al bono de Navidad y a la aportación al Plan Médico en Salud

mayo 2013

Los empleados del Departamento de Salud y de los hospitales UDH y Pediátrico recibirán para el próximo año fiscal, a partir del próximo julio, un aumento salarial de $150.00 mensuales. Dicho aumento se dividirá en dos plazos: un primer plazo de alza salarial ascendente a $75.00, efectivo a julio de 2013 y en febrero de 2014 obtendrán el otro restante aumento de $75.00.
Tendrán, además, un aumento en la aportación patronal al Plan Médico, de $12.50 a julio de este año y otros $12.50 a partir de febrero de 2014. El alza en el bono de Navidad será de $100.00, dividido en dos plazos: $50.00 para diciembre de 2013 y otros $50.00 de aumento para febrero de 2014.

Aumentos salariales, al bono de Navidad y a la aportación al Plan Médico en Hacienda

mayo 2013

Los empleados del Departamento de Hacienda recibirán para el próximo año fiscal, a partir del próximo julio, un aumento salarial de $150.00 mensuales. Dicho aumento se dividirá en dos plazos: un primer plazo de alza salarial ascendente a $75.00, efectivo a julio de 2013 y en febrero de 2014 obtendrán el otro restante aumento de $75.00.
Tendrán, además, un aumento en la aportación patronal al Plan Médico, de $12.50 a julio de este año y otros $12.50 a partir de febrero de 2014. El bono de Navidad permanecerá en $1,200.00.

Aumentos salariales, al bono de Navidad y a la aportación al Plan Médico en OPPI

mayo 2013

Los empleados de la Oficina de las Personas con Impedimentos (OPPI) recibirán para el próximo año fiscal, a partir del próximo julio, un aumento salarial de $125.00 mensuales. Dicho aumento se dividirá en dos plazos: un primer plazo de alza salarial ascendente a $62.50, efectivo a julio de 2013 y en febrero de 2014 obtendrán el otro restante aumento de $62.50.

HISTORIA DEL PRIMERO DE MAYO
 

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